3. Обработка негатива. Негативные отзывы мы всегда стремимся отследить по горячим следам: связываемся с винотекой, менеджером, поднимаем чеки, запрашиваем детали по клиенту. Это ежедневная работа, которую мы проделываем при каждом отзыве, требующем нашего внимания: что-то не то с оформлением витрины, или же где-то заметили грязь. Был случай, например, когда в двух шагах от винотеки у клиента порвалась ручка у пакета. Идентифицировали клиента по времени и месту покупки, связались, пригласили за заменой покупки и сделали еще много приятного, чтобы эта досадная неприятность скорее забылась. В итоге недовольный клиент превратился в адвоката бренда! Мы разбираемся с каждым таким кейсом, все проверяем, в случае необходимости принимаем меры, если это наша вина, предлагаем компенсацию, стараемся как-то исправить впечатление. Часто после этого пользователи редактируют свои отзывы, исправляют оценку на более высокую, потому что клиент всегда чувствует, если компания им дорожит!
4. Анализ отзывов. Мы проставляем теги каждому отзыву, а раз в месяц скачиваем из ЛК Поинтера отчет и анализируем эти основные для нас темы с разбивкой по тональности. Это помогает нам понять, с чем именно связаны негативные или позитивные отзывы, видеть тенденции. Так, например, существенная часть низких оценок связана с необходимостью предъявлять паспорт при покупке алкоголя, и мы работаем с винотеками над тем, как минимизировать негативный опыт, связанный с верификацией возраста. А основной позитив вызывают ассортимент и работа сотрудников. Это совпадает с тем, как мы себя позиционируем, и когда клиент также это подтверждает, это значит, мы все делаем правильно. Наше ключевое преимущество состоит в уникальном ассортименте, мы действительно предлагаем лучшие напитки в каждом регионе от самых проверенных поставщиков. И у нас работают сотрудники с уникальной экспертизой, профессиональные кависты, которые помогут клиенту сориентироваться в многообразном мире напитков.
5. Информирование сотрудников. Каждый месяц мы рассылаем отзывы по нашим винотекам, чтобы сотрудники знали обратную связь клиентов и руководствовались ею для дальнейшей работы.